Inleiding op hoofdstuk 6

Mag je op je veertiende betaalde klusjes doen? En op je vijftiende van school gaan en de hele week werken of op je zestiende pizza's bezorgen? En mag je zo maar allerlei soorten werk doen?
Dat niet alles zo maar mag of kan heb je misschien zelf al ondervonden. Sommige dingen - zoals de leeftijd waarop je kunt gaan werken - zijn door de overheid bij wet geregeld. Zo ook het minimum loon dat de werkgever moet betalen. Wettelijk is vastgelegd dat je op 16 jaar zoveel euro per uur moet verdienen.
Meestal - hoewel ook niet altijd - krijg je als je gaat werken een arbeidsovereenkomst. In dit document - dat jij en je werkgever moet ondertekenen - staat bijvoorbeeld hoeveel uur per week je werkt, wat je beloning is, hoeveel vakantiedagen je krijgt, welke CAO van toepassing is, etc.
Op het brutoloon dat je verdient worden een aantal heffingen ingehouden waardoor je nettoloon natuurlijk lager is dan het brutoloon. De ingehouden heffingen zijn bedoeld ter financiering van een aantal sociale verzekeringen.
Links bij hoofdstuk 6
Hoogte minimum jeugdloon 2009
Leukste bijbaan
Voorlichtingscentrum Sociale Verzekeringen: uitgebreide en heel leesbare informatie over de sociale verzekeringen WW, AKW, ABW, Wajong, WAZ, AOW, ZW, AWBZ, ZFW en WAO.
SVB:De Sociale Verzekeringsbank, uitvoerder van de AKW, AOW en ANW. 
CAO's in Nederland.